Het werken zoals wij dat kennen lijkt in rap tempo te verdwijnen. Werken in lekker overzichtelijke structuren, binnen 4 muren in keurig afgebakende organisaties lijkt zijn langste tijd te hebben gehad! Als de voortekenen mij niet bedriegen is de, zich langzaam voortbewegende ,dinosaurus van het oude werken gedoemd te verdwijnen.
In rap tempo wordt een nieuwe dynamische en steeds wisselende orde van samenwerkende individuen en tijdelijke groepen zichtbaar. De wens om vanuit kennis en met plezier samen te werken, voert de boventoon. Met gebruikmaking van de nieuwste communicatiemethoden en zonder vaste kantoren of verblijfplaatsen creëren zij oplossingen en producten in een tempo waar de dinosaurus van schrikt. Hoewel, het lijkt de dinosaurus nog niet op te vallen dat er een geheel nieuwe diersoort rondhuppelt.
Dit nieuwe werken vraagt om nieuwe inzichten, om kennis en activiteit bij elkaar te brengen, te filteren en te faciliteren. Vraagt om oplossingen van nieuwe nog onbekende problemen. Misschien vraagt het zelfs om nieuwe beloningsstructuren! Wie sprak er 5 jaar geleden over waardebepaling achteraf?
Het grappige is dat de meeste grote organisatieadviesbureaus en strategieadviseurs nog steeds bezig zijn de dinosaurus te vertroetelen! Zij bouwen graag mooie, efficiënte en overzichtelijke dierentuinen voor deze prachtige diersoort.
Ik kan alleen maar roepen ‘Wake up and smell the coffee’ er komt een ijstijd aan!
Geen opmerkingen:
Een reactie posten